5年以上同崗位工作經驗，3年以上中大型制造企業或集團公司從業經歷，精通國家勞動、人事法律法規，熟悉現代企業人力資源管理各個環節與流程；有成功的高端招聘案例、薪酬績效體系設計案例者優先。

待遇及發展

• 1、一經錄用，公司將提供同行業具競爭力的薪資待遇、五險一金、年終獎勵、帶薪年休等福利；將根據創造的效益享受利潤分成或特別嘉獎。

• 2、公司以人為本，注重人才，會為人才提供廣闊的個人發展空間和更高的事業平臺。

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